Ik ben Sanne Werring. Ik ondersteun organisaties bij vraagstukken rondom samenwerking, leiderschap en cultuur, vaak in fases van groei, verandering of professionalisering. Mijn kracht ligt in het overzien van het geheel en het vertalen van ontwikkelvraagstukken naar wat er in de praktijk écht nodig is.

De naam san.né staat voor mij symbool voor ontwikkeling en groei. San betekent ‘droom’ en né betekent ‘geboren’. Samen verwoorden ze mijn overtuiging dat organisaties en mensen tot bloei komen wanneer er ruimte is om te ontwikkelen, te leren en zichzelf te zijn.

In mijn werk combineer ik een mensgerichte benadering met strategisch inzicht. Ik kijk niet alleen naar structuren en processen, maar vooral naar wat deze betekenen voor mensen in het dagelijks werk. Werkgeluk, eigenaarschap en samenwerking zie ik niet als zachte thema’s, maar als essentiële voorwaarden voor duurzame resultaten.

De afgelopen jaren heb ik ervaring opgedaan in uiteenlopende organisaties en sectoren, van startups en scale-ups tot meer volwassen organisaties. Ik heb gewerkt binnen onder andere dienstverlening, hospitality, logistiek en productie. Die diversiteit helpt mij om snel aan te sluiten bij verschillende contexten, culturen en vraagstukken.

Ik werk grotendeels in loondienst en combineer dat met zelfstandige opdrachten. Die combinatie past bij mij: ze houdt me scherp, betrokken en flexibel. Ik beweeg me gemakkelijk in verschillende organisaties en breng een frisse blik, brede ervaring en een stevige theoretische basis mee — altijd met oog voor wat past bij de organisatie en de mensen die er werken.

Wat mij drijft, is de overtuiging dat organisaties beter functioneren wanneer mensen met plezier, vertrouwen en verantwoordelijkheid samenwerken. Daar draag ik graag aan bij — op een persoonlijke, betrokken en doordachte manier.