📚 Boeken die mij inspireren

Ik lees én luister veel boeken die me helpen om te blijven groeien, nieuwe ideeën op te doen en mijn vak verder te verdiepen. Voor mij zijn boeken een manier om kennis en inspiratie op te doen, zodat ik die weer kan doorgeven aan anderen.
Of het nu gaat over leiderschap, cultuur, psychologie, de werking van ons brein of gewoon een slimme tip om beter te focussen: kennis krijgt pas waarde als je het deelt. Daarom vind je hieronder mijn persoonlijke lees- en luisterinspiratie.

Management & Organisatie

The Big Five for Life – John Strelecky
Een inspirerend verhaal over hoe je werk en leven kunt afstemmen op wat echt belangrijk voor je is. Strelecky introduceert het idee van de “Big Five” – vijf doelen die je wilt bereiken in je leven. Het boek laat zien hoe organisaties mensen kunnen helpen hun persoonlijke doelen te verwezenlijken, wat leidt tot meer betrokkenheid en voldoening.

The Culture Code – Daniel Coyle
Onderzoekt hoe succesvolle teams en organisaties een sterke, positieve cultuur creëren. Coyle beschrijft drie kernvaardigheden: veiligheid creëren, kwetsbaarheid tonen en een gedeelde missie hebben. Het boek is rijk aan praktijkvoorbeelden van bedrijven, sportteams en creatieve groepen.

The Happy Employee – André de Waal & Margriet Sitskoorn
Legt uit hoe organisaties werkgeluk kunnen vergroten door aandacht voor autonomie, verbinding en competentie. Combineert inzichten uit de psychologie met praktische tips voor managers. Het laat zien dat gelukkige werknemers niet alleen productiever zijn, maar ook creatiever en loyaler.

Handboek Werkgeluk – Redactie: Bergsma, Hamburger & Klappe
Een uitgebreid naslagwerk over werkgeluk in theorie en praktijk. Bevat wetenschappelijke inzichten, interviews en praktijkvoorbeelden van organisaties die succesvol inzetten op werkplezier. Ideaal als inspiratiebron en praktische gids voor HR en leidinggevenden.

Gelukkig Werken – Onno Hamburger & Ad Bergsma
Een praktische gids voor meer werkgeluk, gebaseerd op de positieve psychologie. Het boek combineert wetenschappelijk onderzoek met oefeningen om je werkplezier te vergroten. Richt zich op thema’s als autonomie, competentie en verbondenheid, en hoe je deze zelf en in teams kunt versterken.

Put Your People First – Monika Hilm
Gaat over het creëren van mensgerichte organisaties waarin medewerkers centraal staan. Hilm beschrijft hoe empathie, vertrouwen en flexibiliteit leiden tot betere resultaten. Het boek bevat veel praktijkvoorbeelden uit de hospitalitysector, maar is toepasbaar in elke branche.

Het Happy Office Manifest – Maartje Wolff & Fennande van der Meulen
Een manifest dat werkgeluk centraal stelt als succesfactor. Biedt praktische tips en cases om een positieve werkomgeving te creëren. Het moedigt organisaties aan om actief te werken aan plezier, betekenis en verbondenheid.

Waarderend veranderen – Saskia Tjepkema, Luc Verheijen, Joeri Kabalt
Introduceert Appreciative Inquiry als verandermethode die uitgaat van wat al goed gaat. Richt zich op het vergroten van kracht, mogelijkheden en samenwerking in plaats van problemen te analyseren. Geschikt voor leiders en veranderaars die een positieve insteek zoeken.

Deep Democracy: De wijsheid van de minderheid – Jitske Kramer
Een dialoogmethode waarin ook de stemmen van minderheden worden gehoord. Het boek legt uit hoe dit leidt tot betere besluiten en meer draagvlak. Rijk aan praktijkvoorbeelden en direct toepasbare gespreksinterventies.

De 5 frustraties van teamwork – Patrick Lencioni
Een klassieker over de valkuilen die teams tegenhouden om optimaal te functioneren. Lencioni beschrijft vijf veelvoorkomende problemen zoals gebrek aan vertrouwen en gebrekkige communicatie. Hij biedt concrete strategieën om deze obstakels te overwinnen.

De 6 talenten voor teamwork – Patrick Lencioni
Introduceert zes essentiële talenten die nodig zijn voor effectief teamwork. Lencioni gebruikt herkenbare voorbeelden en geeft handvatten om deze talenten in teams te ontwikkelen. Het boek legt de nadruk op samenwerking, communicatie en het benutten van elkaars sterke punten.

De beslissende voorsprong – Patrick Lencioni
Legt uit hoe gezonde organisaties een structurele voorsprong kunnen nemen op de concurrentie. Gezondheid gaat hierbij over vertrouwen, duidelijke communicatie en gedeelde doelen. Lencioni combineert storytelling met concrete modellen om leiders te helpen hun organisatie te versterken.

De kleine Covey – Jan Kuipers & Ben Tiggelaar
Een compacte samenvatting van Stephen Covey’s “The 7 Habits of Highly Effective People”. Beschrijft de zeven gewoonten voor persoonlijk en professioneel succes. Ideaal als snel naslagwerk of opfrisser van Covey’s kernprincipes.

De kleine Semler – Peter Runhaar
Samenvatting van het werk van Ricardo Semler over zelfsturende organisaties. Laat zien hoe vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid leiden tot betere prestaties. Bevat praktische inzichten voor het loslaten van hiërarchische structuren.

Het weekend van zeven dagen – Ricardo Semler
Semler beschrijft hoe werk en privé meer in balans kunnen komen door vrijheid en vertrouwen te geven. Hij daagt traditionele werkstructuren uit en laat zien hoe je bewuster kunt leven en werken. Vol met persoonlijke ervaringen en radicale ideeën.

Gung Ho! – Ken Blanchard & Sheldon Bowles
Een motiverend verhaal over hoe een bedrijf een cultuurverandering doormaakt door drie eenvoudige principes. Legt de nadruk op enthousiasme, teamwork en betekenis in werk. Het is geschreven als fabel, waardoor het gemakkelijk leest.

DISC van A tot Z – Peter Haanraets & Hans van Elewout
Een uitgebreide uitleg van het DISC-gedragsmodel en de toepassingen in werk en samenwerking. Het boek behandelt elk aspect van DISC in detail. Zeer geschikt als naslagwerk voor coaches, HR en leiders.

Hoogvliegers – Merrick Rosenberg & Daniel Silvert
Gebaseerd op het DISC-model, vertaald naar vier vogeltypes die gedragsstijlen vertegenwoordigen. Helpt lezers hun eigen stijl te begrijpen en beter samen te werken met anderen. Vol met praktische tips en herkenbare voorbeelden.

Omringd door idioten – Thomas Erikson
Introduceert vier persoonlijkheidstypen (rood, geel, groen en blauw) en hoe die het gedrag en de communicatie beïnvloeden. Praktisch en herkenbaar, met veel voorbeelden uit werk- en privérelaties. Helpt om misverstanden te voorkomen en samenwerking te verbeteren.

Systemisch Wijzer – Siets Bakker & Leanne Steeghs
Gaat over systemisch werken en kijken naar verborgen patronen in organisaties. Het leert je hoe onderlinge verhoudingen en onzichtbare dynamieken samenwerking beïnvloeden. Biedt praktische oefeningen om meer inzicht en beweging te creëren.

De onbevreesde organisatie – Amy C. Edmondson
Beschrijft het concept psychologische veiligheid en waarom dit cruciaal is voor leren en innoveren. Edmondson geeft praktische tips om een cultuur te creëren waarin medewerkers zich vrij voelen om fouten toe te geven en ideeën te delen. Gebaseerd op uitgebreid onderzoek.

Rake Vragen – Siets Bakker
Leert je hoe je door het stellen van de juiste vragen beweging kunt creëren in gesprekken en processen. Gaat uit van nieuwsgierigheid en het loslaten van de behoefte om direct op te lossen. Praktisch inzetbaar voor coaches, leidinggevenden en teamleiders.

Het beslissende moment – Malcolm Gladwell
Onderzoekt hoe trends, ideeën en gedragingen zich verspreiden als een “epidemie”. Gladwell laat zien hoe kleine factoren een groot omslagpunt kunnen veroorzaken. Vol met fascinerende voorbeelden uit marketing, psychologie en sociologie.

Hostmanship – Jan Gunnarsson & Olle Blohm
Introduceert het concept “hostmanship”: de kunst mensen zich welkom te laten voelen. Toepasbaar in gastvrijheid, dienstverlening en leiderschap. Laat zien dat oprechte aandacht en respect het verschil maken.

Persoonlijke Ontwikkeling & Psychologie

Ons feilbare denken – Daniel Kahneman
Een klassieker die uitlegt hoe ons brein twee denksystemen gebruikt: snel, intuïtief denken versus langzaam, rationeel denken. Kahneman laat zien hoe deze systemen leiden tot denkfouten en vooroordelen. Het boek helpt betere beslissingen te nemen in werk en leven.

Het slimme onbewuste – Ap Dijksterhuis
Dijksterhuis laat zien dat veel beslissingen en gedragingen voortkomen uit ons onbewuste. Hij bespreekt hoe dit onbewuste vaak beter in staat is om complexe keuzes te maken dan ons bewuste brein. Het boek is een mix van wetenschap, voorbeelden en praktische toepassingen.

Elementaire Gewoontes – James Clear
Beter bekend als Atomic Habits, beschrijft hoe kleine gewoontes grote veranderingen kunnen teweegbrengen. Clear geeft een helder stappenplan om goede gewoontes op te bouwen en slechte te doorbreken. Gebaseerd op wetenschap en praktijkvoorbeelden.

Op naar geluk – Ap Dijksterhuis
Een verkenning van wat geluk is en hoe je het kunt vergroten. Dijksterhuis combineert psychologisch onderzoek met persoonlijke verhalen. Het boek nodigt uit tot reflectie op wat jou echt gelukkig maakt.

Dromen Durven Doen – Ben Tiggelaar
Een praktisch boek over gedragsverandering en het behalen van doelen. Tiggelaar biedt een stappenplan om dromen om te zetten in concrete acties. Hij legt uit hoe je valkuilen herkent en overbrugt.

Positivity – Barbara Fredrickson
Fredrickson presenteert haar wetenschappelijk onderbouwde “broaden-and-build”-theorie: positieve emoties verruimen je blik en bouwen psychologische hulpbronnen op. Het boek geeft praktische tips om je dagelijkse dosis positiviteit te vergroten. Met inspirerende voorbeelden laat ze zien hoe geluk en veerkracht versterkt worden door kleine positieve momenten.

Uitblinkers – Malcolm Gladwell
Analyseert waarom sommige mensen extreem succesvol worden. Gladwell combineert persoonlijke verhalen met onderzoek naar kansen, timing en cultuur. Hij laat zien dat succes vaak meer te maken heeft met omstandigheden dan met talent alleen.

Maak van coachen een gewoonte – Wouter Sanderse & Madelon Sanderse
Een gids om coaching niet als losse interventie, maar als dagelijkse gewoonte in te bouwen. Gericht op leidinggevenden, docenten en coaches die meer uit gesprekken willen halen. Praktisch met veel voorbeelden en toepasbare werkvormen.

Hoe-boek voor de coach – Joost Crasborn & Ellis Buis
Een praktische gids voor coaches, met technieken, modellen en oefeningen. Behandelt onder andere gespreksvoering, doelen stellen en reflectie. Gericht op zowel beginnende als ervaren coaches die hun vaardigheden willen verdiepen.

De reis van de trainer – Marcel Karreman
Beschrijft de professionele en persoonlijke ontwikkeling van trainers. Het boek is opgezet als een reis, waarbij elke fase nieuwe inzichten en vaardigheden vraagt. Ideaal voor trainers, coaches en begeleiders die hun vakmanschap willen verdiepen en hun eigen stijl willen ontwikkelen.

Spreken met passie – Henk Jan Kamsteeg
Een praktische gids over storytelling en presenteren met impact. Kamsteeg legt uit hoe je authentiek, overtuigend en met passie kunt spreken. Geschikt voor zowel zakelijke als persoonlijke presentaties.

Hyperfocus – Chris Bailey
Een praktische gids over hoe je je aandacht beter kunt richten in een wereld vol afleiding. Bailey beschrijft de staat van “hyperfocus” voor productief werk en “scatterfocus” voor creativiteit. Het boek bevat oefeningen om je mentale energie optimaal te benutten.

The 5 Second Rule – Mel Robbins
Een eenvoudige techniek: tel af van vijf naar één en kom direct in actie. Robbins legt uit hoe deze regel helpt om uitstelgedrag te doorbreken en moed te vinden. Het boek bevat veel praktijkvoorbeelden en motivatieverhalen.

The Let Them Theory – Mel Robbins & Sawyer Robbins
Een korte maar krachtige methode om stress en controle los te laten: laat mensen hun gang gaan. Het boek helpt je energie te besparen door minder te proberen anderen te veranderen. Gericht op meer innerlijke rust en focus op jezelf.

De High 5-gewoonte – Mel Robbins
Mel Robbins laat zien hoe een eenvoudige gewoonte – jezelf elke ochtend letterlijk een high five geven in de spiegel – je zelfvertrouwen kan vergroten. Ze koppelt persoonlijke verhalen aan psychologie en motivatieonderzoek. Het boek is een mix van praktische tips en inspirerende voorbeelden.

Ikigai – Francesc Miralles & Héctor García
Ontdekt het Japanse geheim voor een lang, gelukkig en betekenisvol leven. Ikigai betekent ‘reden van bestaan’ en het boek helpt je die te vinden. Vol inspirerende verhalen uit het Japanse dorp waar mensen uitzonderlijk oud worden.

Vind je ikigai – Francesc Miralles & Héctor García
Een vervolg op Ikigai, met meer praktische oefeningen en reflectievragen om je eigen ikigai te ontdekken. Het boek helpt je stap voor stap richting meer betekenis in werk en leven. Toegankelijk en motiverend geschreven.

Verbonden – Amir Levine & Rachel Heller
Gaat over hechtingsstijlen en hoe die je relaties beïnvloeden. Levine en Heller leggen drie basisstijlen uit (veilig, angstig, vermijdend) en helpen je herkennen welke bij jou past. Het boek biedt strategieën om gezondere, stabielere en meer vervullende relaties op te bouwen.

Miracle Morning – Hal Elrod
Een praktisch stappenplan om je ochtendroutine te transformeren en je dag met energie en focus te beginnen. Elrod introduceert de “Life S.A.V.E.R.S.”: stilte, affirmaties, visualisatie, bewegen, lezen en schrijven. Het boek belooft meer productiviteit, gezondheid en geluk.

Master Your Mindset – Michael Pilarczyk
Een inspirerend boek over het creëren van een positieve, doelgerichte levenshouding. Pilarczyk deelt zijn persoonlijke verhaal en inzichten over mindset, visualisatie en het nemen van verantwoordelijkheid. Het combineert mentale training met praktische tips om bewuster en succesvoller te leven.

365 Dagen Succesvol – David de Kock & Arjan Vergeer
Een toegankelijk programma om in een jaar tijd je leven positief te veranderen. Het boek richt zich op persoonlijke groei, relaties en werk. De schrijvers combineren humor met praktische oefeningen.

You Can Buy Happiness (and It’s Cheap) – Tammy Strobel
Gaat over minimalisme en het bewust kiezen voor een eenvoudiger leven. Strobel deelt haar eigen verhaal over kleiner wonen, minder bezitten en meer tijd voor wat belangrijk is. Het boek bevat praktische tips voor een bewust en tevreden leven.

Manifesteren kun je leren – Willemijn Welten
Een toegankelijke gids voor het aantrekken van wat je wilt in je leven. Welten combineert praktische stappen met een spirituele insteek. Ze moedigt aan tot focus, positieve energie en zelfvertrouwen.

Overprikkeld Brein – Charlotte Labee
Beschrijft hoe ons brein overprikkeld raakt door stress, informatie en digitale prikkels. Labee geeft praktische adviezen om rust en balans terug te vinden. Combineert neurowetenschap met leefstijltips.