Ontdek de kracht van werkgeluk met san.né


Ik ben Sanne en mijn missie is meer werkgeluk creëren binnen bedrijven. Met san.né (san is droom in het Kroatisch en né geboren in het Frans) is een droom geboren om mij als Werkgelukdeskundige in te zitten voor dat waar ik zo voor sta: fluitend naar je werk en fluitend weer naar huis.

Werkgeluk wordt vaak gezien als een wollig iets, een hippe term of een modetrend die wel weer zal overwaaien. Toch vallen de positieve effecten van werkgeluk na talloze onderzoeken niet meer te ontkennen. De impact van werkgeluk gaat verder dan alleen prestaties. Zo zijn werkgelukkige medewerkers minder vaak ziek, zetten net even dat stapje extra, zorgen voor een goede sfeer op de werkvloer én voor tevreden klanten? Geluk op het werk begint met het ervaren van betekenisvol werk (purpose), verbinding en goede relaties (people), het vinden van uitdaging (progress) en het omarmen van positieve emoties (positivity) . Voor elk van deze pijlers biedt san.né een oplossing.

Oplossingen voor meer werkgeluk


san.né biedt training en teambegeleiding op basis van de 4 pijlers van werkgeluk volgens Happy Office, gebouwd op het theoretische fundament van Gung Ho en gecombineerd met een aantal bewezen methoden zoals DISC. Deze mix vormt de kern van een geheel eigen aanpak, die gericht is op het creëeren van een positieve bedrijfscultuur en het versterken van zowel individuen als teams voor duurzaam succes.

 

Oplossing 1: Ontdek jouw individuele kwaliteiten en valkuilen


Jouw persoonlijke DISC-reis om meer inzicht te krijgen in je eigen kleurenpallet


Oplossing 2: Bouwen aan een krachtig team


Jullie collectieve DISC-reis naar nog succesvoller samenwerken en met elkaar meer werkgeluk


Oplossing 3: Culture boost voor managementteams


In een 2 uur durende workshop gebaseerd op het model van Happy Office naar een cultuur gericht op het vergroten van werkgeluk

“Ik heb een DISC-analyse laten doen bij san.né om meer inzicht te krijgen in mijn gedrag en de interactie met anderen te verbeteren. Sanne heeft in een gesprek de 4 persoonlijkheidsstijlen van DISC en mijn eigen voorkeursgedrag en -communicatie toegelicht. Ongelooflijk dat er, na het invullen van 24 vragen, zo'n kloppende analyse gemaakt kan worden. De DISC analyse heeft mij inzicht gegeven in wat ik nodig heb, welke omgeving het beste bij mij past, welke kwaliteiten ik bezit en hoe ik het beste samenwerk met anderen!”

— Denise den Otter

 

“Ik heb via Sanne de DISC-analyse laten doen. Ik was zeer tevreden en verrast over het rapport en de persoonlijke toelichting die ik van Sanne ontving. Het geeft je bijvoorbeeld een handig inzicht in je persoonlijkheid en handelsstijl op de werkvloer en wat er gebeurt als deze twee componenten niet dicht genoeg bij elkaar zitten. Ook biedt de analyse tools voor samenwerking en omgaan met verschillende type collega's. Al met al een aanrader, of je dit nu voor jezelf of voor je team/bedrijf doet!"

— Sofieke Nout

Veelgestelde vragen

Wat houdt de DISC-analyse in?

De DISC-analyse is een gestandaardiseerde methode die aan de hand van een zorgvuldig samengestelde vragenlijst jouw gedragsvoorkeuren onthult. De vragenlijst bestaat uit stellingen waarbij jij telkens de stelling kiest die je het meest of het minst past. Op basis hiervan identificeert de analyse jouw gedragsstijl in de categorieën Daadkrachtig, Inspirerend, Stabiel en Conscentieus (DISC).

De analyse biedt diepgaand inzicht in je natuurlijke gedragspatronen en fungeert als krachtig hulpmiddel voor effectieve communicatie en samenwerking. Door te begrijpen hoe je omgaat met uitdagingen, mensen en veranderingen kun je niet alleen je sterke punten benutten, maar ook beter samenwerken met anderen met verschillende gedragsstijlen. Kortom, de DISC-analyse is een waardevol instrument voor persoonlijke en professionele groei.

Hoe kan teamcoaching door san.né mijn team helpen?

Ontdek hoe teamcoaching door san.né een krachtige reis is voor jouw team, gestuurd door inzichten uit gedetailleerde DISC-rapportages die de unieke gedragsvoorkeuren van elk teamlid belichten. Het ultieme doel is niet alleen het optimaliseren van teamprestaties, maar het creëren van een werkomgeving waarin elk teamlid gedijt, goed tot zijn of haar recht komt en bijdraagt aan een collectief gevoel van werkgeluk. san.né gelooft in de kracht van teams die niet alleen groeien, maar ook bloeien. 

Wat is individuele coaching bij san.né?

Bij san.né is individuele coaching een ontdekkingsreis op maat, gestuurd door de diepgaande inzichten van een DISC rapportage in jouw gedragsvoorkeur. Samen ontrafelen we niet alleen de kracht en valkuilen van je gedrag maar benutten we ook diverse coachingstools (waaronder NLP) om onontdekte mogelijkheden aan te boren. De aanpak is gericht op blijvende transformatie, waar jouw persoonlijke groei en bloei centraal staan en waardoor je uiteindelijk meer werkgeluk zult ervaren. 

Waarom san.né?

Kies san.né voor onderscheidende, resultaatgerichte coaching en begeleiding. san.né ontgrendelt je potentieel , bouwt veerkrachtige teams en transformeert de bedrijfscultuur voor langdurig werkgeluk.

Neem contact met mij op

Neem contact op voor een kennismakingsgesprek en ontdek wat san.né voor jou kan betekenen.

Locatie

san.né
Borchgang 24

4001 LR Tiel

Missie

san.né is opgericht met de missie om meer werkgeluk te creëren bij individuen binnen organisaties. Met mijn expertise en betrokkenheid bied ik maatwerk begeleiding en advies. Mijn aanpak is persoonlijk, professioneel en resultaatgericht.